2011届应届毕业生入职培训
2011届应届毕业生入职培训
发布时间：
2011/08/23
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2011年7月20—27日，公司管理部为57名刚刚踏出校门走进公司的2011届应届毕业生量身定做了为期一周的入职培训。培训课程按照“总—分”原则，由彭文成总裁对公司发展简史做概括性介绍，由各部门领导分别针对部门主要工作内容、发展方向做出阐述。公司全体员工均对此次入职培训给予了充分的支持和肯定，参与培训人数总计达到84人。
培训课程张弛有度，全面系统地向新员工展示了公司的发展前景和部门特性，解答了新员工的种种疑问，初步确定了全部应届生的实习部门和岗位，从工作上、生活上给新员工以人文关怀。
培训尾声阶段组织开展了导师带徒仪式，为每位应届毕业生选择一位从业指导，从而更具针对性地对每位员工进行答疑解惑，以实现不断发展、共同成长。培训课程结束后公司管理部组织各部门领导与全体应届毕业生及其导师会餐，气氛愉快融洽。
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